Il Comune di Imperia ha deciso di indire una selezione pubblica per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di agenti di Polizia Municipale stagionali (fino ad un massimo di 5 mesi nell’anno solare). Il bando si è reso necessario in quanto il Comune prevede l’assunzione, nei prossimi 3 anni, di una decina circa di Agenti di Polizia Municipale, di cui 6 solo per l’anno 2016.
Il Comune dispone già di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato ma, in previsione di un possibile esaurimento in tempi brevi degli scritti in graduatoria è stato disposto un nuovo bando.
ECCO TUTTI I DETTAGLI DEL BANDO
TRATTAMENTO ECONOMICO
Per la posizione di Agente di Polizia Municipale a tempo pieno (36 ore settimanali), inquadrata in Categoria C, posizione economica 1, sono previsti i seguenti emolumenti in applicazione del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Regioni – Autonomie locali: stipendio annuo lordo pari a € 19.454,15 – rapportato alla durata del contratto individuale – oltre indennità di vacanza contrattuale, indennità di comparto, tredicesima mensilità, indennità di vigilanza e indennità di turnazione se dovuta; assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto dovuto.
TITOLI E REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE
Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della domanda di partecipazione:
– Cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
OPPURE Cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana ed essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
OPPURE Cittadinanza di Stati non membri dell’Unione Europea e sussistenza di una delle condizioni di cui all’articolo 38 del D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dall’articolo 7 della Legge n. 97/2013: 1) permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo; 2) titolarità dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; 3) essere familiare, con diritto di soggiorno o diritto di soggiorno permanente, di cittadino dell’Unione Europea. I cittadini degli Stati non membri dell’Unione Europea devono avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana ed essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
– età non inferiore agli anni 18 e non superiore ad anni 45 alla data di scadenza del bando; il limite massimo di età si intende superato il giorno successivo a quello di compimento del 45° anno
– idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto messo a concorso ed in particolare:
– normalità del senso cromatico, luminoso e del campo visivo;
– funzione uditiva normale, senza ausilio di protesi.
L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente;
– diploma di istruzione secondaria superiore (corso di studi quadriennale o quinquennale);
– patente di abilitazione alla guida di autoveicoli e motocicli e quindi possesso almeno della patente A1 e B senza limitazioni o relative equipollenze di legge (ovvero solo la patente B se rilasciata anteriormente al 26.04.1988);
– posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i Candidati di sesso maschile);
– godimento dei diritti civili e politici;
– iscrizione nelle liste elettorali di un Comune, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
– assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– assenza di provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero provvedimenti di decadenza da un impiego statale ai sensi dell’articolo 127, 1° comma, lett. D), del D.P.R. 10.01.1957, n. 3;
– possesso dei requisiti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza e, in particolare:
– non avere subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo;
– non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
– non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati;
– non aver esercitato il diritto di obiezione di coscienza, prestando un servizio civile in sostituzione di quello militare.
Resta salvo quanto previsto dall’art. 15, comma 7-ter, della legge 8.7.1998, n. 230 – come modificato dalla Legge 2.08.2007, n. 130 – per coloro che hanno rinunciato allo status di obiettore di coscienza;
– possesso dei requisiti psico-fisici necessari per il porto d’armi riconducibili a quelli richiesti per il porto d’armi per difesa personale (D.M. 28/4/1998).
PROVE D’ESAME
L’esame consisterà in una prova teorica – a mezzo quiz a risposta multipla e/o sintetica – una prova pratica ed un colloquio, atti a verificare l’idoneità del Candidato all’effettivo svolgimento delle funzioni che risulta chiamato a svolgere nella posizione posta a selezione, e avrà ad oggetto le seguenti materie:
– Le sanzioni amministrative;
– Il Codice della strada;
– La depenalizzazione;
– Rilievo degli incidenti stradali;
– Elementi di diritto penale e procedura penale;
– Nozioni di diritto degli Enti Locali;
– Nozioni sulla materia dell’edilizia ed il commercio con particolare riferimento agli aspetti sanzionatori.
La prova pratica dovrà essere eseguita con motociclo in dotazione al Comando Polizia Municipale di Imperia, in particolare tipo motociclo Piaggio modello Beverly della cilindrata di 250 cc. Detta prova valuterà la padronanza del veicolo, nonché il tempo impiegato nell’effettuare un percorso prestabilito. Il trasferimento presso la sede dove si svolgerà la prova pratica dovrà sostenersi dai Candidati con mezzi propri. Qualora le condizioni atmosferiche, a giudizio insindacabile della commissione, non rendessero possibile l’effettuazione o la continuazione della prova, la stessa sarà rinviata.
I Candidati dovranno presentarsi con casco omologato e/o altri materiali propri.
Il Candidato, a pena di esclusione dal concorso, prima di effettuare la prova pratica con motociclo dovrà sottoscrivere una dichiarazione in cui solleva l’Amministrazione da ogni responsabilità per i danni eventualmente cagionati a sé o ad altri nell’effettuazione della prova stessa.
Per la valutazione di ciascuna prova la Commissione dispone di 10 punti. Le prove si intendono superate qualora il Candidato riporti in ciascuna di esse una votazione non inferiore a 7/10.
DIARIO DELLE PROVE
Le prove si svolgeranno secondo il seguente calendario:
– Prova teorica e pratica
giovedì 30 MAGGIO alle ore 8,30 prova teorica, cui seguirà la prova pratica (eventualmente in orario pomeridiano);
– Prova orale
lunedì 13 GIUGNO alle ore 14,00.
La sede di svolgimento delle prove verrà resa nota, alla scadenza del bando, mediante pubblicazione sul sito internet del Comune di Imperia.
La prova orale si intende superata con una votazione non inferiore a 7/10.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
Ai sensi del vigente Regolamento Speciale per i procedimenti concorsuali (articolo 41) i titoli valutabili sono i seguenti
– votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio richiesto per l’ammissione alla selezione (diploma di istruzione secondaria superiore – corso di studi quadriennale o quinquennale): è prevista l’attribuzione sino ad un massimo di 4 punti
– precedenti periodi di servizio svolti in regime di lavoro subordinato alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni: è prevista l’attribuzione di punti 0,50 per ogni periodo di 90 giorni a tempo determinato o 9 mesi a tempo indeterminato sino ad un massimo di 4 punti.
Il punteggio massimo attribuibile in sede di valutazione dei titoli è pertanto pari, complessivamente, ad 8 punti.
APPLICAZIONE DELLE PREFERENZE
Ai sensi dell’articolo 5, comma 4, del D.P.R. n. 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni, a parità di punteggio hanno titolo a preferenza:
1. gli insigniti di medaglia al valore militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
11. i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’Amministrazione che ha indetto il concorso;
18. i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età.
I candidati interessati dovranno dichiarare nella domanda il possesso dei titoli di preferenza a parità di valutazione ed allegare alla medesima i documenti in carta semplice che ne attestino il possesso alla data di scadenza del presente bando.
COME E ENTRO QUANDO INVIARE LA DOMANDA DI AMMISSIONE
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice sull’apposito modulo allegato al presente bando e sottoscritta con firma autografa del candidato, dovrà pervenire al Comune di Imperia – Viale Matteotti 157 – 18100 Imperia, entro il termine perentorio del 13 MAGGIO 2016 a pena di esclusione.
Le domande spedite ma non pervenute entro il termine suddetto non verranno accolte. Sulla busta contenente la domanda dovrà essere apposta la dicitura “DOMANDA DI PARTECIPAZIONE A SELEZIONE PUBBLICA PER ASSUNZIONI DI AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE A TEMPO DETERMINATO”.
La domanda può essere inoltrata mediante:
– presentazione diretta al Servizio Protocollo dell’Ente nelle ore di apertura al pubblico (dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 13.15 e i pomeriggi di lunedì e giovedì dalle 15.00 alle 16.30);
– trasmissione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. La domanda potrà essere inviata tramite PEC unicamente dal candidato titolare di indirizzo di PEC.
La domanda, inviata al seguente indirizzo PEC protocollo@pec.comune.imperia.it, dovrà riportare nell’oggetto della mail la dicitura sopra indicata. La domanda dovrà essere in formato pdf.
Per scaricare il bando e i moduli clicca qui
