Le Organizzazioni Sindacali, con una nota congiunta firmata da FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, FIALS, Nursing UP, Nursind e RSU ATS -AREA, contestano formalmente alla Direzione dell’Ospedale Saint Charles – GVM Care & Research srl l’attuale assetto organizzativo e gestionale, a seguito dell’assemblea del personale tenutasi nella giornata di ieri, 3 marzo 2026, cui hanno partecipato dipendenti GVM, personale ASL1 in distacco e lavoratori in partita IVA.
Le OO.SS. respingono la definizione di “ultroneo” attribuita dall’azienda alla richiesta di incontro, ritenendo invece che le recenti scelte incidano concretamente su turni, carichi di lavoro e condizioni operative, ben oltre semplici modifiche amministrative.
Particolare criticità viene rilevata rispetto al nuovo sistema di badge per il personale ASL1, che, contrariamente a quanto sostenuto dalla Direzione, avrebbe generato confusione, duplicazione dei sistemi di rilevazione presenze, rischi di contestazioni e interferenze sull’operatività quotidiana e sulla continuità assistenziale. L’assemblea ha inoltre evidenziato disparità di trattamento tra lavoratori con mansioni analoghe, scarsa chiarezza nelle linee di comando e una riorganizzazione “di fatto” non dichiarata ma già operante.
Grave preoccupazione riguarda le collaborazioni in partita IVA, in particolare per i fisioterapisti, per i quali si prospetta una riduzione fino al 50% delle ore, nonostante liste d’attesa già ferme a ottobre 2024 e ritardi nei percorsi post-operatori. Le OO.SS. temono un impatto diretto sulla qualità e sostenibilità dell’assistenza.
Viene denunciato un quadro complessivo di criticità assistenziali e di sicurezza: riduzione del personale nei turni, mancato rispetto dei minimi assistenziali e dei riposi (incluse le 11 ore tra un turno e l’altro), uso frequente di doppi turni, carenza di OSS con conseguente sovraccarico di altre figure, spostamenti tra reparti senza adeguata valutazione del medico competente. Tali prassi, secondo i sindacati, violano la normativa su orario e sicurezza, aumentando il rischio di errori e infortuni.
Le OO.SS. diffidano la Direzione dal procedere unilateralmente e chiedono un incontro urgente con la partecipazione di ASL1 e del Coordinatore ATS Liguria, oltre a un riscontro formale sull’ispezione recente. In assenza di convocazione entro 7 giorni, annunciano lo stato di agitazione.
