La Liguria continua a fare passi avanti sul fronte della parità di genere nei luoghi di lavoro. Lo confermano i dati diffusi durante la terza tappa del Road Show nazionale “No Gender Gap”, organizzato da UNI – Ente Italiano di Normazione, che si è svolto il 2 ottobre a Genova, nella sala Cristoforo Colombo della Regione Liguria.
Secondo quanto emerso, le aziende certificate secondo lo standard UNI/PdR 125:2022 – che attesta l’impegno per l’equità di genere – sono in forte crescita. L’obiettivo della certificazione è promuovere politiche concrete in materia di equità salariale, possibilità di carriera, governance inclusiva, welfare e tutela della genitorialità. A guidare la classifica regionale è Genova con 550 realtà, seguita da Savona (176) e La Spezia (125).
Imperia si posiziona al quarto ed ultimo posto con 92 aziende certificate, un dato significativo che mostra una partecipazione crescente anche nel Ponente ligure, pur restando distante dai numeri delle altre province.
Resta elevato il dato nazionale sull’inattività femminile: sono 7,8 milioni le donne fuori dal mercato del lavoro, pari al 63,5% del totale degli inattivi, spesso a causa di impegni familiari e di cura.
Questa mappa delle aziende certificate rappresenta comunque oggi un primo strumento per comprendere quanto e come le imprese stiano affrontando il tema della parità.
