Nel corso della riunione del Direttivo Provinciale del SIAP di Genova, svoltasi il 21 maggio 2026 presso la Questura di Genova, si è affrontato anche il tema del rinnovo contrattuale del personale della Polizia di Stato e del comparto sicurezza, alla luce della ripresa delle trattative prevista per il prossimo 26 maggio.
A intervenire sul tema è Roberto Traverso del SIAP Liguria, componente della Segreteria Nazionale del SIAP, che ha richiamato l’attenzione sul rischio concreto che gli aumenti contrattuali possano essere pesantemente ridimensionati dagli effetti dell’addizionale regionale IRPEF applicata in Liguria.
Il confronto per il rinnovo del contratto si annuncia particolarmente complesso e delicato, soprattutto perché sarà fondamentale riuscire a destinare nel modo più efficace possibile le risorse economiche disponibili, affinché gli aumenti previsti possano tradursi in un reale beneficio economico per il personale della Polizia di Stato.
Nel corso della riunione è stato inoltre affrontato il tema dell’impatto delle addizionali regionali IRPEF sugli aumenti contrattuali, prendendo spunto dalla denuncia pubblica formulata dal Segretario Generale Nazionale del SIAP Giuseppe Tiani, il quale ha evidenziato come in diverse Regioni italiane la pressione fiscale locale rischi di assorbire una parte significativa degli incrementi economici previsti dal rinnovo contrattuale.
“Anche la Liguria è pienamente dentro questo problema”, evidenzia Traverso.
Con la normativa regionale approvata per gli anni d’imposta 2025 e 2026, la Regione Liguria ha infatti previsto:
• aliquota dell’1,23% per i redditi fino a 28.000 euro;
• aliquota del 3,18% per i redditi oltre 28.000 e fino a 50.000 euro;
• aliquota del 3,23% per i redditi superiori a 50.000 euro.
Secondo il SIAP Liguria si tratta di percentuali che rischiano concretamente di ridurre gli effetti economici del rinnovo contrattuale proprio mentre si sta cercando di costruire un contratto che possa garantire una maggiore tutela salariale alle donne e agli uomini della Polizia di Stato.
Nel corso della discussione del Direttivo Provinciale SIAP di Genova è stata inoltre evidenziata la necessità di valorizzare maggiormente anche la parte accessoria del trattamento economico, oggi ancora insufficiente rispetto ai carichi di lavoro, alle responsabilità operative e ai sacrifici richiesti quotidianamente al personale.
“È inaccettabile – sottolinea Traverso – che mentre si riconosce formalmente la necessità di valorizzare il comparto sicurezza, una parte degli aumenti possa essere successivamente riassorbita dalla pressione fiscale regionale”.
Secondo il SIAP Liguria, i poliziotti liguri devono già fare i conti con l’aumento del costo della vita, degli affitti, dei mutui, delle spese energetiche e dell’inflazione.
Per questo motivo il SIAP chiede una riflessione seria, sia a livello nazionale che regionale, sul rapporto tra fiscalità locale e tutela dei redditi del personale delle Forze di Polizia.
“Ma il tema – conclude Traverso – non riguarda esclusivamente le donne e gli uomini della Polizia di Stato. Il peso dell’addizionale IRPEF regionale colpisce migliaia di lavoratori liguri, pensionati e famiglie che stanno già affrontando enormi difficoltà economiche. Per questo chiediamo alla Regione Liguria un intervento concreto per ridurre le aliquote regionali IRPEF, alleggerendo la pressione fiscale sui redditi medio-bassi e sul lavoro dipendente. È una questione di equità sociale oltre che di tutela salariale”.
