Il Comune di Imperia ha pubblicato una tabella comparativa del proprio Codice Comportamentale dove vengono segnalate tutte le modifiche apportate si incitano i dipendenti a proporre ulteriori cambiamenti da apportare. Tra i tanti articoli modificati quelli di maggior rilevanza sono sicuramente quelli
- AMBITO DI APPLICAZIONE: Il codice viene applicato a tutti i collaboratori e consulenti a prescindere dalla tipologia di contratto o incarico, inclusi i titolari di incarichi negli uffici a diretta collaborazione con gli organi politici.
- COMPORTAMENTI TRASVERSALI. Regali compensi e altre utilità: Il modico valore (di regali o altra utilità) è fissato in euro 100,00,(prima era di 150 euro) riferito all’anno solare e quale limite complessivo nel quale il dipendente deve considerare, cumulativamente, tutte le fattispecie accettate, da chiunque provenienti. Nel caso di regali o altre utilità destinati i nforma collettiva ad ufficio o servizi dell’ente e per le finalità qui in contesto, il valore economico si considera suddiviso pro-quota per il numero dei destinatari che ne beneficinao; il dipendente deve immediatamente comunicare al Responsabile della prevenzione della corruzione il ricevimento di regali e/o altre utilità fuori dei casi consentiti dal presente articolo […]
- INCARICHI DI COLLABORAZIONE EXTRA ISTITUZIONALI CON SOGGETTI TERZI: Il dipendente non deve accettare incarichi di collaborazione, di consulenza, di ricerca, di studio o di qualsiasi altra natura, con qualsivoglia tipologia di contratto o incarico ed a qualsiasi titolo da soggetti privati […]
- COMUNICAZIONE DEGLI INTERESSI FINANZIARI E CONFLITTI D’INTERESSE: Il dipendente all’atto di assegnazione ad un settore, comunica per iscritto al dirigente dell’ufficio tutti i rapporti di collaborazione finanziari suoi, di suoi parenti o affini […] Il conflitto può riguardare interessi di qualsiasi natura, anche non patrimoniali come quelli derivanti dall’intento di voler assecondare interessi politici, sindacali o dei superiori gerarchici […]
DISPOSIZIONI PARTICOLARI PER I DIRIGENTI: I dirigenti devono effettuare annualmente la comunicazione per la presentazione della dichiarazione dei redditi. […] I
dirigenti devono osservare e vigilare sul rispetto delle norme in materia di incompatibilità, cumulo di impieghi ed incarichi, da parte dei propri dipendenti.
Cliccando qui ecco il documento integrale.
